Onboarding

Lassen Sie uns VollGAS geben. Zusammen.

Sie haben sich für einen neuen Job bei uns entschieden? Großartig, wir freuen uns auf Sie! Während Sie auf Ihren ersten Tag bei der VNG warten, kümmern wir uns schon heute um Ihr Onboarding. Denn wir wollen, dass Sie einen optimalen Start bei uns haben, sich schnell wohlfühlen und gut eingearbeitet werden. Damit Sie zwischenzeitlich schon in die VNG-Welt eintauchen können, versorgen wir Sie mit umfangreichen Informationen rund um Ihren Einstieg.

1. Telefonat mit Ihrer Personalreferentin

2. Infos zum ersten Arbeitstag

3. Ihr erster Arbeitstag

4. Fachliche und soziale Integration

5. Weitere Vernetzung

6. Feedback & Entwicklung

Hallo VNG!

Sobald wir Ihren unterschriebenen Arbeitsvertrag erhalten haben, wird sich Ihre Personalbetreuerin mit Ihnen in Verbindung setzen. Sie wird Sie zu allen wichtigen Themen in Bezug auf Ihren Start bei uns informieren und ist sehr gern für Ihre Fragen und Anliegen da.

Damit Sie an Ihrem ersten Arbeitstag auch wirklich starten können, bereiten wir Ihren Arbeitsplatz entsprechend vor. Dazu stellen wir die nötige Hard- und Software für Sie zusammen, schalten Zugänge frei, erstellen Ihre Mitarbeiterkarte und sorgen, falls nötig, für spezielle Arbeitskleidung. Darüber hinaus planen wir im Vorfeld Ihre Einarbeitung und stellen einen strukturierten Plan, speziell auf Sie zugeschnitten, zusammen.

Hallo, erster Arbeitstag!

Am ersten Tag geht es uns darum, dass Sie sich willkommen fühlen und erst einmal ankommen.

Sie werden herzlich empfangen, lernen viele neue Leute kennen und erhalten ein umfangreiches Paket an Informationen zu unserem Intranet, Schnittstellen und Ansprechpartnern. Darüber hinaus bietet unser digitales Trainingstool, der „VNG-Trainingscampus“, ein vielseitiges Angebot an Schulungen und Workshops und erleichtert Ihnen somit zusätzlich den Einstieg bei uns.

Hallo Team!

Ihr Team weiß bereits, dass Sie kommen und freut sich auf Sie. Sie werden Rollen und Verantwortlichkeiten kennenlernen und herausfinden, mit wem sie täglich eng zusammenarbeiten. Ihr Team wird Sie in jeder Hinsicht offen, unkompliziert, hilfsbereit und mit der nötigen Portion Humor bei all Ihren neuen Aufgaben unterstützen. So werden auch Sie schnell zu einem wertvollen Teammitglied.

Darüber hinaus stellen wir Ihnen mit unserem Mentorenprogramm einen erfahrenen Mitarbeiter zur Seite, der Sie neben Ihren Kollegen und Vorgesetzten in der ersten Zeit begleitet und den Sie alles, wirklich alles, fragen können.

Hallo Netzwerk!

Wir sind innovativ und agieren schnell. In unseren crossfunktionalen Communities und Kompetenz-Centern mit unterschiedlichen Fokusthemen probieren wir gern neue Wege aus und arbeiten ehrgeizig an unseren Visionen. Sie sind herzlich dazu eingeladen, auch Ihre Ideen einzubringen und weiterzuentwickeln.

Hallo Zukunft!

Sobald das Ende der Probezeit näher rückt, tauschen wir uns mit Ihnen in einem Gespräch über den Stand Ihrer Einarbeitung aus. Hier haben Sie die Gelegenheit, uns Feedback zu geben und offene Punkte anzusprechen. Setzen Sie das Arbeitsverhältnis bei VNG fort, nutzen wir den Termin außerdem dazu, gemeinsam mit Ihnen Ihre persönliche Weiterentwicklung bei uns im Unternehmen abzustimmen.