Benefits
Als #teamVNG sind wir vielseitig und bunt. Jeder von uns trägt mit seinen individuellen Fähigkeiten und Know-how dazu bei. Ebenso individuell und vielfältig sind unsere persönlichen Präferenzen und Werte, unsere Lebensumstände und Interessen.
Unsere VNG-Benefit-Landschaft möchte eben diese Individualität aufgreifen und vielfältige Angebote machen. Die tariflichen Vorgaben ergänzt um weitere innerbetriebliche Zusagen bilden dabei die Basis.
38-Stunden Woche
13. Monatsgehalt
Zusätzliche Urlaubstage zu bestehenden Anlässen
Anlassgebundene Freistellungen
Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Flexible Teilzeit-Regelungen
Mobiles Arbeiten
Lohnfortzahlung Kind-krank
Bonusregelung
Gleitzeitregelung
Längere Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Unsere Angebote gehen weit über die Bereiche Gesundheit sowie Entwicklung & Training hinaus.
Senioren-Betreuung
Förderung von Ehrenämtern
Bereitstellung eines Härtefonds
Social Networking und Sportgruppen
Sportevents
Obstaktionen und Wasserspender
Subventionierte Essensversorgung
Betriebs- und Familienfeste
Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen
Über fünf verschiedene Themenbereiche stehen bei VNG zahlreiche Vorteile und passend dazu ein jährliches BEN-Budget* bestehend aus einem Zuschuss zur Vermögensbildung, Guthabenkarte, Kita-Zuschuss, Erholungsbeihilfe, Internet-Pauschale und dem Job-Ticket im Baustein-System zur Verfügung. Dieses kann von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuell über die verschiedenen Themenbereiche zusammengestellt und gebucht werden. Die Angebote können dabei jährlich wechseln.
* Bitte beachten Sie, dass die Benefits in unseren Tochtergesellschaften vereinzelt abweichen können.