Leiter Organisations-/Personalentwicklung (m/w/d)

VNG AG

Leipzig

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für die VNG AG am Standort Leipzig einen

Leiter Organisations-/Personalentwicklung (m/w/d)

Das sind Ihre Kernaufgaben

  • Sie sind verantwortlich für den Aufbau der Abteilung Organisations- und Personalentwicklung und Transformation einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Führung des Teams.
  • Sie begleiten (agile) Transformationsprojekte in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung, u. a. in den Bereichen Führungskultur, Digitalisierung, Transformation oder Strategieentwicklung unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen, organisatorischen und unternehmensstrategischen Ziele.
  • Sie sind Impulsgeber für die Entwicklung und den Einsatz moderner Personalinstrumente für eine zukunftsorientierte Change-/Organisationsentwicklung.
  • Sie gestalten Personalentwicklungskonzepte und beraten bei Einzelmaßnahmen auf allen Organisationsebenen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und Business Partnern der Unternehmensgruppe.
  • Sie konzipieren und moderieren Seminare, Workshops und Teambuilding-Maßnahmen (v.a. virtuell).
  • Sie unterstützen bei der Umsetzung der Karriere- und Nachfolgeplanung sowie beim Kompetenzmanagement.
  • Sie sind im engen Austausch mit dem Mutterkonzern zu allen Aspekten der Personalentwicklung, Change und Transformation und ggf. Implementierung konzernweiter Vorgaben
  • Sie verantworten die Bereiche Innovations- und Ideenmanagement.
  • Ihnen obliegt die Projektsteuerung.

Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen

  • Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar abgeschlossen und damit die theoretische Grundlage für diese anspruchsvolle Position geschaffen.
  • Sie sind im besten Fall ausgebildeter Coach oder Trainer und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- bzw. Organisationsentwicklung, idealerweise in einem mittelständisch geprägten Umfeld.
  • Sie haben umfangreiche Kenntnisse in der Begleitung von Veränderungsprozessen/-projekten sowie Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung innovativer Personalentwicklungsinstrumente.
  • Sie profitieren von Ihren Erfahrungen im Projektmanagement und im Einsatz agiler Methoden.
  • Ihre Hands-On-Mentalität lässt Sie die Dinge lösungsorientiert anpacken und eigenständig zu einem Ziel treiben und umsetzen. Darüber hinaus arbeiten Sie, auch interdisziplinär, eigenverantwortlich im Team und haben Spaß daran, Menschen und Prozesse weiterzuentwickeln.
  • Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke sowie ein sehr gutes Gespür für Menschen und Situationen runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im dynamischen Umfeld eines europaweit agierenden Unternehmens mit angemessener Vergütung und attraktiven Sozialleistungen. Als zuverlässiger Arbeitgeber fördern und fordern wir unsere Mitarbeiter. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches reichen Sie bitte über unseren Online-Bewerbungsassistenten https://bewerbung.vng.de/ ein unter Angabe der Ausschreibungsnummer:1585-M-05.

Für Fragen steht Ihnen Nadine Sieler unter der Telefonnummer 0151-55061680 zur Verfügung. Personalberatungen und andere Dienstleister bitten wir von Unterstützungsangeboten abzusehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

VNG AG
Bereich Personal | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig

Beruf und Familie

VNG ist ein europaweit aktiver Unternehmensverbund mit mehr als 20 Gesellschaften, einem breiten, zukunftsfähigen Leistungsportfolio in Gas und Infrastruktur sowie einer 60-jährigen Erfahrung im Energiemarkt. Der Konzern mit Hauptsitz in Leipzig beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter und erzielte im Geschäftsjahr 2019 einen Umsatz von 10,5 Milliarden Euro.